Lowongan kerja terbaru PT ANTAM ( Persero ) Mei 2016

PT ANTAM ( Persero ) merupakan salah satu perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang pertambangan yang terdiversifikasi dan terintegrasi secara vertikal yang berorientasi ekspor. sebagai salah satu badan usaha milik Negara pada tahun 1968 melalui merjer beberapa perusahaan pertambangan nasional yang memproduksi komoditas tunggal. Untuk mendukung pendanaan proyek ekspansi feronikel, pada tahun 1997 perusahaan menawarkan 35% sahamnya ke publik dan mencatatkannya di Bursa Efek Indonesia. Pada tahun 1999, perusahaan mencatatkan sahamnya di Australia dengan status foreign exempt entity dan pada tahun 2002 status ini ditingkatkan menjadi ASX Listing yang memiliki ketentuan lebih ketat. PT ANTAM merupakan perusahaan pertambangan memiliki wilayah operasi di seluruh Indonesia.

PT ANTAM dalam kegiatan bisnisnya telah mencakup eksplorasi, penambangan, pengolahan serta pemasaran dari komoditas bijih nikel, feronike, emas, perak, bauksit dan batubara. ANTAM memiliki konsumen jangka panjang yang loyal di Eropa dan Asia. Mengingat luasnya lahan konsesi pertambangan dan besarnya jumlah cadangan dan sumber daya yang dimiliki, ANTAM membentuk beberapa usaha patungan dengan mitra internasional untuk dapat memanfaatkan cadangan yang ada menjadi tambang yang menghasilkan keuntungan.

VISI :
Menjadi korporasi global terkemuka melalui diversifikasi dan integrasi usaha berbasis Sumber Daya Alam

MISI :
Menghasilkan produk-produk berkualitas dengan memaksimalkan nilai tambah melalui praktek-praktek industri terbaik dan operasional yang unggul
Mengoptimalkan sumber daya dengan mengutamakan keberlanjutan, keselamatan kerja dan kelestarian lingkungan
Memaksimalkan nilai perusahaan bagi pemegang saham dan pemangku kepentingan
Meningkatkan kompetensi dan kesejahteraan karyawan serta kemandirian masyarakat di sekitar wilayah operasi
Kantor pusat perusahaan :

PT ANTAM ( Persero )
Gedung Aneka Tambang
Jl. Letjen TB Simatupang No. 1 Lingkar Selatan, Tanjung Barat
Jakarta 12530,
Indonesia
Tel. : (62-21) 789 1234
Fax. : (62-21) 789 1224
Email : corsec@antam.com

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Mei tahun 2016 ini PT ANTAM kembali membuka lowongan kerja terbaru PT ANTAM bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan PT ANTAM Posisi :


CORPORATE AND COMMERCIAL LAW SPECIALIST


Persyaratan Pencari Kerja :

Pendidikan min S1 atau S2
Berasal dari jurusan Hukum
IPK min 3.00
Usia :
S1 max 25 tahun per 30 Juni 2016
S2 max 30 tahun per 30 Juni 2016
Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 (dua) tahun di bidang Hukum
Dapat berbahasa Inggris dengan baik secara lisan maupun tulisan ( dibuktikan dengan skor TOEIC min 600 / TOEFL min 500 )
Dapat mengoperasikan software MS Office dan program lainnya
Sehat jasmani dan rohani
Tidak pernah terlibat penyalahgunaan narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
Bersedia ditempatkan di seluruh Unit/Unit Bisnis/Entitas Anak PT ANTAM (Persero) Tbk
Mengikuti proses seleksi

Informasi Rekrutmen :

Mengisi form aplikasi dalam bentuk excel sesuai format aplikasi lamaran [ DISINI ]
Melampirkan Surat lamaran ( format : pdf )
Scan ijasah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisir ( format : pdf )
Scan Transkrip Nilai yang dilegalisir ( format : pdf )
Skor TOEIC/TOEFL dari lembaga terpercaya yang masih berlaku
Surat keterangan pernah bekerja dari perusahaan yang lama dan nomor telepon referensi yang dapat dihubungi, bagi yang berpengalaman
Scan KTP ( format : pdf )
Pas Foto ( format : jpg )
*semua berkas dijadikan satu file kompres dengan ekstensi .rar

Tata Cara Pendaftaran :

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja PT ANTAM terbaru Mei 2015 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja, CV, ijazah/surat keterangan lulus sementara dan transkrip nilai dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti foto terbaru dan form aplikasi lamaran yang dapat di-download diatas kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via EMAIL ke alamat :
Jangan lupa untuk mencantumkan subyek EMAIL yaitu : CCL

recruitment@antam.com

Pages: 1 2 3 

Lowongan kerja terbaru BPJS KETENAGAKERJAAN April 2016

BPJS Ketenagakerjaan adalah badan penyelenggara Jaminan Sosial berkelas dunia, terpercaya, bersahabat dan unggul dalam operasional pelayanan. Saat ini sedang membutuhkan tenaga kerja untuk ditempatkan pada posisi berikut :

PELAYANAN DAN PEMASARAN (PEP)

1. Pendidikan S1 seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
6. Belum menikah
7. Berpenampilan menarik
8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
9. Tinggi badan minimal : Pria 165 cm, Wanita 155 cm, dengan berat badan proporsional
10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
11. Memiliki interpersonal skill yang baik
12. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
13. Memiliki passion dalam sales & marketing
14. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
15. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
16. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
19. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN (PAP)

1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2016
6. Belum menikah
7. Berpenampilan menarik
8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
9. Tinggi badan minimal : Pria 165 cm, Wanita 155 cm, dengan berat badan proporsional
10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
11. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
12. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
13. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
14. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
15. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
16. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PENATA MADYA KEUANGAN (KEU)

1. Pendidikan S1 Akuntansi, S1 Keuangan, dan program studi lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
8. Mampu menyusun laporan keuangan
9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
10. Mengetahui jenis instrument investasi
11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
16 Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PENATA MADYA TI (PTI)

1. Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Manajemen Informatika, dan program studi lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database
9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PENATA MADYA SDM (SDM)

1. Pendidikan S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PENATA MADYA UMUM (PMU)

1. Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2016
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PENATA MUDA KEARSIPAN (SIP)

1. Minimal Pendidikan D3 Jurusan Kearsipan dan jurusan lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2016
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


MARKETING STRATEGY (MAR)

1. Pendidikan Minimal S2 Statistika, Matematika, Pemasaran, dan memiliki Background S1: Statistika, Matematika, Pemasaran
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.00, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Belum menikah
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2016
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
9. Memahami data mining
10. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Bagi yang berminat segera masukkan lamaran secara online pada link berikut :


Registrasi Online mulai tanggal 02 - 09 April 2016


Benefit :
1. Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2. Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.

Catatan :

1. Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
2. Usia Pensiun 36 Tahun (diperbolehkan untuk melanjutkan hingga usia pensiun 56 tahun jika lolos seleksi internal)
3. Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
4. Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
- Penata Madya TI (PTI)
- Penata Madya Keuangan (KEU)
- Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
5. Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi ketrampilan mengoperasikan komputer.

Himbauan !

1. Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
2. Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
3. Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact CenterBPJS Ketenagakerjaan di 1500910

 Pendaftran Online

Lowongan kerja terbaru PT KAI 1.144 Lowongan Karyawan Untuk Daerah Sulawesi april 2016

Pemerintah melalui Kementerian Perhubungan sedang menggarap jalur KA pertama di Sulawesi. Jalur KA sepanjang 145 kilometer yang akan menghubungkan Kota Makassar-Parepare ini ditargetkan beroperasi pada 2018 mendatang. Presiden RI, Joko Widodo, saat meninjau lokasi pembangunan jalur tersebut pada November 2015 berpesan agar nantinya PT KAI-lah yang menjadi operator kereta api Trans Sulawesi. Presiden juga berpesan agar PT KAI memberdayakan potensi yang dimiliki putra-putri daerah di Sulawesi dengan merekrut mereka sebagai pegawai yang nantinya akan mengoperasikan kereta api Trans Sulawesi.

Untuk memenuhi kebutuhan SDM bagi KA Trans Sulawesi, PT KAI mulai membuka penerimaan pegawai. Total kebutuhan SDM untuk operasional KA Trans Sulawesi ini sebanyak 1.144 pegawai. Kebutuhan pegawai itu akan dipenuhi dengan beberapa gelombang rekrutmen yang akan digelar PT KAI di Sulawesi.

Untuk tahap awal, PT KAI bekerjasama dengan Universitas Hasanuddin, Makassar menggelar job fair pada 28-29 Maret 2016 di Gedung Baruga Andi Pangerang Peta Rani, kampus Universitas Hasanuddin Tamalanrea, Makassar. Pada tahap awal ini, PT KAI akan menerima 179 pegawai dengan rincian 70 orang untuk calon masinis KA Trans Sulawesi dan 109 orang untuk administrasi yang akan ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KAI. Penerimaan pegawai ini terbuka untuk lulusan D3 dan S1 dan diutamakan bagi putra-putri daerah yang berdomisili di wilayah Sulawesi. Dari job fair ini KAI berharap dapat menjaring putra putri terbaik daerah untuk membangun perkeretaapian Indonesia, khususnya di kawasan Sulawesi. Adapun ketentuan penerimaan calon pegawai untuk KA Trans Sulawesi adalah sebagai berikut:

A. Kriteria Umum

1. WNI
2. Sehat jasmani dan rohani
3. Tidak buta warna
4. Berkelakuan baik
5. Tidak terlibat narkoba/psikotropika
6. Khusus pria tidak bertindik
7. Tidak bertato

B. Kriteria Khusus

NO JENIS PEKERJAAN TINGKAT PENDIDIKAN AKREDITASI PROGRAM STUDI JURUSAN PERSYARATAN KHUSUS 1 Calon Masinis D3 Minimal B (pada tanggal kelulusan) Semua jurusan dan memiliki ijasah SMA IPA/SMK Listrik, Mesin, Otomotif a. Usia min.18 thn, max.30 thn  b. Diutamakan pria, tinggi badan      min.165 cm c. Tidak berkacamata 2 Administrasi S1 A (pada tanggal kelulusan) Akuntansi Arsitektur Ilmu Administrasi a. Usia min.18 thn, max.35 thn Ilmu Hukum b. IPK min. 2,95 Manajemen c. Tinggi badan pria min.160 cm, wanita      min. 155 cm Teknik Elektro Teknik Sipil

Bagi putra-putri Sulawesi yang berminat untuk mendaftarkan diri menjadi pegawai PT KAI, dapat mengunjungi job fair PT KAI di Universitas Hasanuddin dengan membawa berkas-berkas sebagai berikut:

1. Foto copy ijazah D3/S1 yang dilegalisir & ijasah SMA/SMK dilegalisir (khusus untuk formasi masinis)
2. Foto copy transkrip nilai yang dilegalisir
3. Foto copy Akreditasi Program Studi dari BAN-PT (http://ban-pt.kemdiknas.go.id/direktori.php) pada saat tanggal kelulusan atau dari universita yang dilegalisir
4. Foto copy KTP yang masih berlaku
5. Pas foto berwarna 4x6 (4 buah)
6. Curiculum vitae dengan mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini
7. Surat lamaran ditulis tangan dan ditandatangani di atas materai Rp.6000
8. Asli surat keterangan bebas narkoba dari instansi yang berwenang
9. Surat pernyataan tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain
10. Surat keterangan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero)
11. Surat pernyataan bersedia dikeluarkan dari perusahaan tanpa tuntutan dalam bentuk apapun, apabila data yang diberikan pada saat melamar tidak benar/palsu, bermaterai Rp.6.000,00 (disediakan pada saat tanda tangan kontrak magang)

Lamaran Online

Lowongan kerja terbaru BUMN PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) atau PTPN IV April 2016

PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) atau PTPN IV merupakan perusahaan BUMN yang memiliki fokus usaha bisni dalam bidang komoditas Kelapa Sawit dan Teh, dengan hasil produk antara lain : Minyak Sawit (CPO), Inti Sawit (PK), Minyak Inti Sawit (PKO), Ampas Inti Sawit (PKM), Teh Hitam Crude Palm Oil. Bahan Baku Industri perusahaan adalah minyak kelapa sawit yang diekstraksi dari daging buah (Mesocarp) yang mempunyai titik beku pada suhu kamar dan mempunyai warna merah jingga, bahan baku ini diperoleh sebanyak 22 – 23 % dari Tandan Buah Segar (TBS) Fitur : Mengandung Beta Carotene yang tinggi, yang merupakan anti-oksidant dan provitamin A. Inti Sawit (Palm Kernel), sedangkan bahan baku industri pangan diperoleh dari biji sawit, melalui proses pemecahan biji yang diperoleh sebanyak 4 – 5 % dari Tandan Buah Segar (TBS).

Lowongan PT Perkebunan Nusantara IV Posisi :


STAF BIDANG TANAMAN ( kode : TAN )


Persyaratan Pendidikan :

1. S1 Pertanian (Agronomi/Agroteknologi/Budidaya Pertanian/Budidaya Perkebunan/Ilmu Tanah/Manajemen Sumberdaya Lahan, Proteksi Tanaman/Hama Penyakit Tanaman/Pemuliaan Tanaman/Teknologi Benih/Kultur Jaringan/Agroklimatologi/Meteorologi-Geofisika/Sosial Ekonomi Pertanian)
2. D4 Budidaya Perkebunan STIPAP

STAF BIDANG TEKNIK / PENGOLAHAN ( kode : TEK )

Persyaratan Pendidikan :

1. S1 Teknik (Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Kimia/Teknik Sipil/Teknik Industri/Teknologi Pengolahan Hasil Pertanian-Perkebunan)
2. D4 Teknologi Pengolahan Hasil Perkebunan STIPAP

STAF BIDANG KEUANGAN ( kode : KEU )

Persyaratan Pendidikan :

1. S1 Ekonomi

STAF BIDANG UMUM ( kode : UMM )

Persyaratan Pendidikan :

1. S1 Hukum (Hukum Keperdataan/Pidana/Administrasi Negara)
2. S1 Psikologi.

Persyaratan Umum Pencari Kerja :
Untuk Pelamar Fresh Graduate

1. Pendidikan Strata-1 (S1) IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi BAN PT Minimal B
2. Usia maksimum 28 tahun per tanggal 1 April 2016 (lahir setelah tanggal 31 Maret 1988)
3. Belum menikah, dengan melampirkan Surat Pernyataan di atas kertas bermaterai.
4. Jenis kelamin :-Pria untuk Staf Bidang Tanaman (TAN) dan Teknik/Pengolahan (TEK) -Pria/Wanita untuk Staf Bidang Keuangan (KEU), Umum (UMM),
5. Tidak buta warna untuk Staf Bidang Tanaman (TAN) dan Teknik/Pengolahan (TEK)
6. Sehat jasmani & rohani, bebas Narkoba

Untuk Pelamar Profesional

1. Pendidikan Strata-1 (S1) Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi BAN PT Minimal B
2. Usia maksimum 35 tahun per tanggal 1 April 2016 (lahir setelah tanggal 31 Maret 1981)
3. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di perusahaan besar nasional, dan sesuai dengan bidang yang dilamar, dibuktikan dengan surat referensi /keterangan bekerja dari perusahaan.
4. Jenis kelamin :-Pria untuk Staf Bidang Tanaman (TAN) dan Teknik/Pengolahan (TEK) -Pria/Wanita untuk Staf Bidang Keuangan (KEU), Umum (UMM),
5. Tidak buta warna untuk Staf Bidang Tanaman (TAN) dan Teknik/Pengolahan (TEK)
6. Sehat jasmani & rohani, bebas Narkoba

Berkas Lamaran :

1. Surat Lamaran
2. Foto Copy Ijazah dilegalisir,
3. Transkrip Nilai dilegalisir,
4. Pas Foto berwarna 4 x 6 (2 lembar),
5. Curriculum Vitae,
6. Foto Copy KTP,
7. surat pernyataan belum menikah (khusus fresh graduate)

mengirimkan lamaran kerja kepada pihak perusahaan dikirim langsung ke alamat :

Lembaga Pendidikan Perkebunan (LPP) Kampus Medan, Assessment Center
Jl. Willem Iskandar (Jl. Pancing)
Medan 20222.
Sumatera Utara

Lowongan kerja terbaru BUMN PT Rajawali Nusantara Indonesia April 2016

PT Rajawali Nusantara Indonesia atau PT RNI ( Persero ) merupakan perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang Agro Industri, Farmasi & Alat Kesehatan dan Perdagangan, keberadaan PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) yang lebih dikenal dengan PT RNI tidak lepas dari nama sebuah perusahaan perdagangan hasil bumi yang didirikan oleh Oei Tjien Sien dengan nama NV Handel My Kian Gwan bertempat di Semarang – Jawa Tengah pada 1 Maret 1863. Perkembangan selanjutnya perusahaan tersebut diturunkan kepada putranya bernama Oei Tiong Ham. Ditangan putranya ini perusahaan terus berkembang menjadi perusahaan holding. Bidang usahanya meliputi: perdagangan, industri gula, perkebunan karet, industri farmasi, jasa keuangan, properti.

Lowongan PT RNI Posisi :

MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM ( kode : MTP )


Program Description :

Program ini merupakan pembekalan bagi calon pimpinan perusahaan melalui pendidikan, pelatihan dan pemagangan.

Persyaratan Pencari Kerja :

• Usia maksimal 28 tahun (per 31 Maret 2016).
• Jenis kelamin laki-laki untuk bidang pertanian, teknik pertanian, mesin, elektro, kimia
• Jenis kelamin laki-laki / wanita untuk bidang akuntansi, SDM, teknologi informasi
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah saat menjalani masa Management Trainee Program (MTP).
• Pendidikan min S1 dengan latar belakang pendidikan sbb :
  • Bidang Pertanian :
    • Pertanian Jurusan Agronomi/ Budidaya Tanaman, Hama & Penyakit/ Ilmu Tanah
  • Bidang Teknik Pertanian :
    • Teknologi Pertanian Jurusan Teknik Pertanian
  • Bidang Akuntansi :
    • Akuntansi
  • Bidang SDM :
    • Manajemen/ Psikologi/ Teknik Industri
• Pendidikan min D3 dengan latar belakang pendidikan sbb :
  • Bidang Mesin :
    • Teknik Mesin
  • Bidang Elektro :
    • Teknik Elektro
  • Bidang Kimia :
    • Teknik Kimia
  • Bidang Teknologi Informasi :
    • Teknik Informatika – Programmer (non jaringan)
• IPK minimal (skala 4) :
  • PTN : min. 2,85
  • PTS : min. 3,00
• Memiliki Kartu Tanda Penduduk Nasional (KTP) yang masih berlaku
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris.
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki integritas dan inisiatif tinggi
• Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ ikatan wajib kerja dengan perusahaan/instansi manapun
• Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun
• Tidak pernah dan/atau tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum

Berkas Persyaratan :

Sebelum pelamar mendaftar ke lowongan yang dimaksud diatas, harap silahkan untuk menyiapkan semua berkas dibawah ini untuk kemudahan dalam proses pengiriman lamaran :

1. Pelamar wajib memiliki 2 (dua) alamat e-mail pribadi dengan domain yang berbeda dan nomor telepon seluler yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani perubahan/koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar
2. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik orang lain dalam proses pendaftaran
3. Untuk memudahkan Anda dalam melakukan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen berikut ini. Data dari dokumen tersebut diperlukan untuk mengisi form registrasi. :
   • Kartu Identitas Diri (KTP) yang masih berlaku
   • Ijazah D3/S1 yang akan digunakan untuk melamar
   • Transkrip Nilai D3/S1 yang akan digunakan untuk melamar
   • Sertifikat Pelatihan/Surat Referensi Kerja yang relevan dengan dalam jabatan yang dilamar
4. Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan ketentuan :
   • Pas foto berformat JPG dengan ukuran file maksimum 100kb
   • Laki-laki : Pas foto berlatar belakang Biru dengan menggunakan kemeja putih polos
   • Wanita : Pas foto berlatar belakang Merah dengan menggunakan kemeja putih polos
5. Pelamar diwajibkan melakukan upload pada saat melakukan Registasi Online dengan format JPG, masing-masing file/dokumen berukuran maksimum 500kb, yang terdiri dari:
   • KTP yang masih berlaku
   • Ijazah Asli yang digunakan untuk mengisi data saat registasi online
   • Transkrip Nilai Asli (wajib menampilkan IPK) yang digunakan untuk mengisi data saat registasi online

Ketentuan Rekrutmen :

• Pelamar adalah benar Warga Negara Indonesia
• Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai pegawai pada perusahaan/ instansi manapun
• Akan menyertakan bukti yang diperlukan dari seluruh pernyataan di atas sebagaimana yang dipersyaratkan oleh Panitia rekrutmen dan seleksi
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
• Bersedia menyerahkan ijazah Asli ke PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) selama menjalani ikatan dinas

Lamaran Online

Lowongan kerja terbaru BUMN PT.Indurstri Kereta Api (INKA) sebagai karyawan tetap April 2016

MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP)

Dalam rangka mempersiapkan calon pemimpin perusahaan, PT. Industri Kereta Api (Persero), mengundang talenta yang penuh semangat, ulet, kreatif, memiliki integritas & loyalitas tinggi, serta berkompeten untuk bergabung dan berkarir sebagai karyawan tetap dalam Management Development Program (MDP) dengan ketentuan sebagai berikut:

A. Kualifikasi Pendidikan

Kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan:

1. Lulusan Perguruan Tinggi Jenjang S1/ D4;samping1
2. Jurusan: Teknik Mesin (dan jurusan yang serumpun), Teknik Informatika, Teknik Elektro, Teknik Industri, dan Akuntansi;
3. IPK minimum: 3,00 (skala 4) untuk lulusan PTN dengan akreditasi minimal B; 3,20 (skala 4) untuk lulusan PTS dengan akreditasi minimal A.
4. Minimum English Score: TOEFL (PBT): 450/ IBT: 45/ IELTS:5/ TOEIC: 550.

B. Ketentuan Umum Pelamar

1. Usia maksimal 30 tahun pada tanggal 1 April 2016;
2. Berbadan sehat, tidak buta warna, bebas narkotika & obat-obatan terlarang;
3. Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat kegiatan kriminal;
4. Bersedia menjalani ikatan dinas selama menjadi Peserta OJT, termasuk di dalamnya masa Calon Karyawan dan 2 tahun sejak diangkat sebagai karyawan tetap sesuai ketentuan yang berlaku;
5. Bersedia mengisi dan menandatangani surat pernyataan sebagai pelamar program MDP PT INKA (Persero) 2016 yang telah disediakan formatnya pada link download surat pernyataan yang disediakan di bagian akhir pengumuman ini;
6. Pelamar yang telah memiliki pengalaman kerja dan/ atau memiliki sertifikat keahlian sesuai kebutuhan perusahaan lebih diutamakan.

Download Pengumuman Lengkap
Download Surat Pernyataan
Daftar Online

Lowongan kerja terbaru Kantor Berita ANTARA Maret 2016

Perum Lembaga Kantor Berita Nasional ANTARA, membutuhkan beberapa kandidat untuk mengisi posisi dengan kualifikasisebagai berikut :


SOCIAL MEDIA SPECIALIST ANTARANEWS.COM (Kode : Socmed)

Tanggung Jawab Pekerjaan :

1. Bertanggung jawab untuk mengelola akun Sosial Media Antaranews.com
2. Memonitor dan mengukur dampak kegiatan-kegiatan di sosial media, menganalisa, mereview dan melaporkan efektivitas campaign untuk memaksimalkan hasil yang dicapai.
3. Melakukan tracking(Analytics) antaranews.com di sosial media, dan membuat laporan bulanan dari analisa dan perkembangan followers dan engagement antaranews di sosial media.

Kualifikasi :

1. Usia Maksimum 27 Tahun pada 30 April 2016
2. Pendidikan min. S1
3. Bisa Berbahasa Inggris (aktif dan Pasif)
4. Mempunyai kemampuan berkomunikasi yang baik dan kemampuan untuk mengerjakan project secara individu maupun secara tim
5. Berpengalaman dalam bidang social media branding
6. Memiliki kemampuan menganalisa dan Kreatif dalam merancang serta mengembangkan konten social media
7. Menguasai komputer : MS.office, Internet, Website dan familiar dengan media sosial (BBM, Facebook, Twitter, Path, Instagram, dsb)
8. Familiar dengan alat pengukuran media sosial seperti TwitterCounter, Hootsuite, dll
9. Up to date akan perkembangan teknologi terutama hal social media
10. Teliti, memiliki wawasan yang luas, supel dan cepat belajar.

Catatan :
CV dan Surat Lamaran Lengkap paling lambat diterima pada 30 April 2016.


Account Executive for Antaranews.com (Kode : AE)

Tugas/Tanggungjawab :

1. Bertanggungjawab terhadap pencapaian target penjualan iklan dan produk Antaranews.com
2. Menyusun dan presentasi proposal kepada klien
3. Menjaga hubungan baik dengan biro iklan dan klien

Kualifikasi :

1. Pendidikan minimal S1 semua jurusan
2. Usia Maksimum 27 Tahun pada 30 April 2016
3. Mampu membuat proposal bisnis.
4. Memiliki pemahaman bisnis tentang perkembangan ICT, Multimedia serta Media Massa.
5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
6. Diutamakan memiliki jaringan (network) di bidang periklanan
7. Fresh Graduates dipersilakan untuk melamar

REPORTER GO HITZ (Kode: Go Hitz)

Tugas/Tanggungjawab:

1. Bertanggungjawab untuk melakukan kegiatan reportase
2. Membuat berita untuk kanal Gohitz.com
3. Memahami dasar jurnalistik

Kualifikasi:

1. Usia Maksimum 27 Tahun pada 30 April 2016
2. Memiliki kemampuan dasar jurnalistik (reportase dan pembuatan berita)
3. Diutamakan memiliki kemampuan di bidang fotografi
4. Mampu menggunakan bahasa Inggris dengan baik dalam lisan maupun tulisan
5. Bersedia bekerja dengan target
6. Memiliki kepribadian yang menyenangkan dan bersahabat
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
8. Berpenampilan profesional
9. Diutamakan memiliki jaringan di bidang industri hiburan (entertainment)

NETWORK ENGINEER/ (Kode: Net Engineer)

Tanggung Jawab Pekerjaan :

1. Mampu mengoperasikan operasional jaringan Internet dan Intranet
2. Mampu menangani troubleshooting yang terjadi di network.
3. Mampu menganalisa jaringan yang usdah terpasang
4. Mampu dan mengerti membuat dan mengganti jaringan yang sudah ada.
5. Mampu bekerja dengan shifting time.
6. Mampu bekerja sama dengan team.
7. Menjaga confidentiality atas dokumen perusahaan.

Keahlian :

1. Bidang Networking
2. Memahami Sistem Protocol TCP/IP
3. Menguasai konsep implementasi routing baik LAN maupun WAN.
4. Menguasai dan mampu mengimplementasikan Microtik, Cisco
5. Memahami aspek security jaringan.
6. Menguasai Operating system berbasis UNIX
7. Menguasai jaringan Nirkabel
8. Mampu melakukan analisa dan troubleshooting jaringan.

Bidang Tools

1. Menguasai security system dan troubleshooting system UNIX
2. Memahami konsep Virtual machine (VMware)
3. Mengerti Web Server, Proxy Server, Radius Sistem
4. Memahami konsep Domain Name Service
5. Memahami konsep Mail Server (MUA, MTA, SMTO)

Kualifikasi :

1. Laki-laki usia ≤ 25 th
2. Sanggup bekerja di bawah tekanan dan berkelauan baik
3. Mampu berbahasa inggris.
4. Memahami sistem ISO 9000:2008
5. Berpengalaman menangani jaringan menggunakan perangkat CISCO dan MIkROTIK sekurang kurangnya 2 tahun atau pernah mengikuti kursus.
6. Mempunyai sertifikat CCNA lebuh diutanakan
7. Pendidikan minimal D3/ S1, IPK Min 3.00 (Teknik Komputer/Teknik Informatika)

Persyaratan Pengalaman :
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Network Engineer lebih diutamakan.


SUPPORT ENGINEER (Kode: Technical support)

Tanggung jawab Pekerjaan :

1. Menjaga kelancaran system komputerisasi USER ( PC, Printer, Scanner, dll)
2. Dapat bekerjasama dalam team (Teamwork) atau bekerja mandiri.
3. Sanggup bekerja dibawah tekanan dan berkelauan baik
4. Mampu dan terbiasa berkomunikasi dengan Users dengan baik
5. Mampu bekerjasama dengan team.
6. Menjaga confidentiality atau dokumen perusahaan
7. Menyediakan support di tingkat sistem untuk pengoperasian sistem bagi multi-user, peralatan hardware dan software, termasuk instalasi, konfigurasi, perbaikan, dan pemeliharaan segala perangkat tersebut.

Keahlian :

1. Menguasai operating system Microsoft Windows,
2. Menguasai Aplikasi Desktopting (Ms Office, Open Office)
3. Menguasai aspek security PC dan data.
4. Familiar dengan OS Linux, trosubleshooting.
5. Menguasai tentang IT infrastruktur peralatan komputer User LAN / WAN dan Internet.
6. Mempunyai kemampuan Troubleshooting yang sistematis dan baik dalam menangani masalah system, pc, printer, jaringan dll dan software berbasis Microsoft.

Kualifikasi :

1. Laki-laki 25 Th
2. Mampu berbahasa inggris.
3. Memahami sistem ISO 9000:2008
4. Mampu bekerja keras jujur dan teliti.
5. Senang mempelajari pengetahuan baru, cepat belajar dan menyesuaikandiri.
6. Memiliki MCP/MCDST lebih diutamakan.
7. Pendidikan minimal D3/ s1, IPK, MIN 3,00 (Teknik Komputer dan Teknik Informatika)

Persyaratan Pengalaman :
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Helpdesk Technical Support lebih diutamakan.


Kirim Surat Lamaran dengan melampirkan CV, Foto Copy Ijazah, Foto Copy Transkip Nilai, Foto Copy KTP, Pas Foto (4X6) 2 lembar, no.telepon/HP yang dapat dihubungi, ke :


Departemen SDM Perum LKBN Antara

Wisma Antara, Lantai 19

Jl. Medan Merdeka Selatan No. 17

Jakarta 10110

atau

E-mail ke : recruitment-sdm@antara.net.id

Lowongan kerja terbaru PT SUCOFINDO (PERSERO) Maret 2016

1.PROJECT MANAGEMENT OFFICER (Kode : PMO – KSP)

Persyaratan :

1.Pendidikan Sarjana  (S1) : Teknik Sipil
2.Penempatan : Jakarta
3.Berkewarganegaraan Indonesia (WNI).
4.IPK minimal 2,75 (Lulusan PTN) atau minimal 3,00 (Lulusan PTS) dari skala 4.00
5.Fresh Graduate/sudah berpengalaman kerja.
6.Lebih disukai yang memiliki pengalaman kerja terkait bidang teknik sipil
7.Memiliki kemampuan memimpin dan bekerja sama dalam team
8.Memiliki kemampuan menjual jasa & melakukan presentasi penjualan
9.Lancar berbahasa Inggris (lisan/tulisan)
10.Umur maksimal 27 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.
11.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO  (PERSERO)
12.Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
13.Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri; kakak adik kandung/tiri/angkat; orang tua – anak kandung/tiri/angkat
14.Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi di Jakarta
15.Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 28 Maret 2016


Surat lamaran pekerjaan ditujukan kepada :
PT SUCOFINDO (PERSERO)
Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780
Divisi Human Capital

Atau email ke :

1.budir@sucofindo.co.id
2.yessiria@sucofindo.co.id
3.priyo@sucofindo.co.id
4.aslam@sucofindo.co.id
5.bhermatin@gmail.com

Dengan melampirkan :

1.Surat Lamaran
2.Biodata Pribadi lengkap
3.Pasfoto ukuran 6 x 8 dan Post Card (seluruh badan)
4.Copy Akta Kelahiran
5.Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
6.Surat Keterangan sehat dari Dokter
7.Copy KTP yang masih berlaku
8.Copy Kartu Keluarga
9.Copy Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir
10.Copy Sertifikat lainnya yang mendukung
11.Data dikirim dalam bentuk PDF (maksimal 2 MB)

Disclaimer

Berikut adalah beberapa hal yang harus diketahui terkait proses rekrutmen yang dilakukan PT SUCOFINDO (PERSERO) :
1.PT SUCOFINDO (PERSERO) tidak melakukan pungutan dalam bentuk   apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya;
2.PT SUCOFINDO (PERSERO) tidak bekerjasama dengan pihak lain, baik   perorangan maupun lembaga untuk rekrutmen dimaksud;
3.PT SUCOFINDO (PERSERO) menghimbau kepada masyarakat untuk   berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait hal tersebut.